Κώστας Πουπάκης

Πέμπτη 23 Νοεμβρίου 2017 -

Πλήρης αποδυνάμωση των κλαδικών διαπραγματεύσεων στην Ελλάδα, έντονος κίνδυνος καθολικής επικράτησης των ατομικών συμβάσεων

E-mail Εκτύπωση

 

ergasia


Τα Προγράμματα Δημοσιονομικής Εξυγίανσης που εφαρμόζονται στην Ελλάδα επιβάλλουν επώδυνες αλλαγές τόσο στις εργασιακές σχέσεις, όσο και στο περιεχόμενο και την ισχύ των αποτελεσμάτων του κοινωνικού διαλόγου. Η βίαια επιχειρούμενη αποκέντρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων από το κλαδικό στο επιχειρησιακό επίπεδο -σε μια χώρα που περίπου το 90% των επιχειρήσεων της είναι μικρές και πολύ μικρές- οδηγεί στην πλήρη απαξίωση των κλαδικών συμβάσεων δημιουργώντας συνθήκες για καθολική επικράτηση ατομικών συμβάσεων, που επιδεινώνουν ραγδαία τη θέση των εργαζομένων σε μια σχέση εξ ορισμού άνιση και ετεροβαρή. Ήδη, σύμφωνα και με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, μόνο τον τελευταίο ενάμιση μήνα οι ατομικές συμβάσεις με μεσοσταθμικές μειώσεις μισθών πάνω από 22% πολλαπλασιάζονται, την ώρα που αυξάνεται σημαντικά και ο αριθμός των κλαδικών συμβάσεων που καταγγέλλονται από τις εργοδοτικές οργανώσεις. Συνυπολογίζοντας τα στοιχεία αυτά αλλά και τη μείωση του χρόνου της «μετενέργειας» των Συλλογικών Συμβάσεων από τους 6 στους 3 μήνες, η Επιθεώρηση Εργασίας επισημαίνει τον έντονο κίνδυνο να βρεθεί μέχρι τον Ιούνιο το 80% της αγοράς εργασίας χωρίς την προστατευτική κάλυψη των κλαδικών συμβάσεων, γεγονός που πρακτικά θα σημάνει την ουσιαστική κατάργηση του κοινωνικού διαλόγου.


Σε αυτό το πλαίσιο ερωτάται η Επιτροπή:

  • Με δεδομένη αφενός την πάγια θέση της για ενίσχυση και προστασία του κοινωνικού διαλόγου και αφετέρου τον διακηρυγμένο στόχο για την ενδυνάμωση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων, πώς κρίνει τη συγκεκριμένη κατάσταση που διαμορφώνεται στην ελληνική αγορά εργασίας;
  • Ποιά μέτρα προτίθεται να λάβει ή να προτείνει, ως μέλος και της Τρόικα, για την ενίσχυση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων και της συλλογικής αυτονομίας στην Ελλάδα;
  • Πώς διασφαλίζονται οι αρχές και η ουσία του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Μοντέλου σε μια χώρα στην οποία η συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη μετατρέπεται σε αποκλειστική υπόθεση του τελευταίου, καθώς η υψηλότατη ανεργία και το γενικευμένο αίσθημα εργασιακής ανασφάλειας εκμηδενίζουν κάθε περιθώριο διαπραγμάτευσης από την πλευρά των εργαζομένων, όταν αυτή διεξάγεται σε ατομικό επίπεδο;

alt

 

Social Networks

Με ενδιαφέρει η γνώμη σας

Περιμένω τις απόψεις, προτάσεις, θέσεις σας σε θέματα που σας αφορούν. Είμαι στη διάθεσή σας να αναλάβω δράση για θέματα κοινού ενδιαφέροντος.

Υποβολή ερώτησης